越南總工會公告自明(2014)年1月1日起，調整工會會員每月繳交工會費，相當薪資額之1%

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越南總工會已於本(2013)年11月29日發布第1803/HD-TLD號公告，規定調整工會會員繳交的工會費，並規定自明年1月1日起開始實施，且取代總工會2009年6月1日第826/HD-TLD號公告。
依據前列第1803/HD-TLD號公告規定，工會會員每月繳交工會費相當其薪資之1%，具體計算如次:
一、 對於在事業單位及政治組織等任職而政府預算撥付薪資的公務人員(含勞工)，其繳交工會費的薪資係以其薪資和職務補給;勞動或工作合約上所列薪資，加上職務補給和年資津貼(若有)認定之。
二、 對於在經濟組織、合作社、外國和國際組織等任職的勞工，其繳交工會費的薪資，為尚未扣除社會醫療和失業保險費的實領薪資額。
三、 對於認定勞工薪資額有困難的企業，勞工繳交工會費薪資之認定，於徵詢上級工會見後由基層工會執行委員會核定，惟至少應相當於基本薪。
四、 對於赴國外工作勞工，依據其勞動合約上所列薪資計算。