越南國家薪資委員會與勞動部同意提報政府審議企業於2014年適用的地區基本薪草案，其中第1、2、3及4區適用的基本薪，分別為275萬、245萬、210萬及190萬越盾

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越南國家薪資委員會業與越南勞動部達成共識，有關調高2014年企業適用地區基本薪的草案，目前刻正徵詢各部會及相關單位的意見，越南勞動部預計將於本(2013)年9月提報政府審議，一旦獲得通過時，將於明年1月1日起開始實施。
依據前列調薪草案，第1地區目前適用的235萬越盾(目前官價滙率1美元兌換21,036越盾)基本薪，將調高為275萬越盾，第2地區從210萬越盾調高為245萬越盾，第3地區從180萬越盾調高為210萬越盾，第4地區則從165萬越盾調高至190萬越盾，平均調幅從15%至17%不等(越南2013年調高基本薪的調幅為16%至18%)，遠低於越南總工會建議24%至36%的調幅(註:該總工會建議本次的調幅，亦僅滿足勞工日常生活需求之75%至84%)。