越南政府擬自明(2014)年1月1日起，對勞資雙方實施補充繳交退休保險費之試辦

越南勞動人日報
商情本文：
越南勞動部與越投資基金管理公司合作，已於本(2013)年9月26日舉辦補充繳交退休保險政策的研討會，以徵詢各部會及業界的意見。
據越南勞動部范次長明勳(Pham Minh Huan)於會中表示，目前全球約有80個國家實施補充繳交退休保險的政策，惟越南仍未予推展，而現行實施的越南社會保險法，正面對退休金給付增加而退休基金結存日益減少的窘境，若不予修訂相關法令時，越南退休基金將面臨喪失支付能力的現象。為此若能順利推動補充繳交退休保險政策時，將可舒緩預算支付壓力且可增加勞工退休的福利。
依據越南勞動部擬定補充繳交退休保險計畫草案，雇主和受僱勞工補充繳交退休保險費的額度，相當勞工月薪資之5%至22%不等，每月至少繳交25萬越盾(目前官滙率1美元兌換21,036越盾)，最多為506萬越盾，且將按基本薪予以調整。前列補充繳交退休保險費的額度，由勞資雙方於動合約上協商為之，惟勞工繳交最高的額度，不可超過補充繳交退休保險費總額度的50%。
當勞工退休年齡期滿後，除享受社會保險法給付月退休金外，將可按月領取前列退休保險補助金，領取期限為15個月，領取的額度將以繳交勞工所屬帳戶結餘總額除以180個月認定為之。對於出國定居的勞工則可取單1次的相關補助金，若勞工亡故時，其親屬可以繼方式享受單1次補助。
越南勞動部預計將在本年11月提報總理審議，若得核准時，將自明(2014)年1月1日起開始進行試辦。