越南勞動部草擬調高2014年勞工基本薪的規定，其中依地區調高至190萬至275萬盾不等，調幅15%至17%

越南青年日報
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越南勞動部頃草擬有關2014年企業適用基本薪的規定，以提報政府核准實施。依該草案，預估2014年企業適用的地區基本薪，將較2013年基本薪調高從25萬至40萬越盾不等(目前官價滙率1美元兌換21,036越盾)，即按地區每月基本薪預估為從190萬至275萬盾(現行規定為從165萬至235萬越盾)，調幅為15%至17%。目前該部刻正徵詢各部會有關調高2014年地區基本薪的意見，以及考量勞工和雇主的相關權益後，最遲將於本(2013)年9月20日提報政府審核，若獲得政府時，將於2014年1月1日起開始實施。
越南總工會前亦己建議政府考慮調高2014年基本薪有2個方案，第一為按地區將較2013年基本薪調高從40萬至85萬越盾(調幅24%至36%)，即調高至205萬至320越盾不等。第二亦將按地區較2013年基本薪調高從35萬至75萬越盾(調幅21%至32%)。
以前列越南勞動部和越南總工會建議調高2014年基本薪的方案觀之，越南勞動部建議調薪的幅度，僅相當總工會建議薪資調幅之1/2。