越南政府研擬2014年企業最低薪資之調漲方案

越南總理府辦公室主任-部長武德丹( Vu Duc Dam)稱，國家薪資委員會頃向政府遞呈2014年1月1日起調漲14-17%企業最低薪資之方案。武德丹部長告知，目前越南政府仍在研擬中，尚未做出最後決定，但應該將調漲14-15%。
國家薪資委員會提出調漲14-17%建議之前，代表勞方之越南勞工聯團曾提出調漲36%之建議，代表資方之越南商工總會建議調漲10%。武德丹部長認為，雖然勞工仍面臨諸多困難，惟調漲企業最低薪資直接影響企業之生存，因此政府須慎重考慮。
企業代表稱，因目前勞工薪資已高於最低薪資，調漲最低薪資勞工實領薪資其實不增加，生活不能改善。調漲最低薪資僅使資方須負擔更高之保險資金，在目前景氣不佳之情況下，企業須平衡收支，減少薪資外之補貼資金，甚至須減少雇用勞工。
目前越南最低薪資分為4個地區，分別為235萬越盾、210萬越盾、180萬越盾及165萬越盾。