越南總工會建議國家薪資委員會調高2014年勞工基本薪，依地區從205萬至320萬越盾不等，調幅24%至36%

越南青年日報
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越南總工會頃於本(2013)年9月4日舉辦「2013年企業勞工生活最低額度」的研討會。據越南總工會梅副主席德政(Mai Duc Chinh)於會中告稱，目前越南勞工領取的薪資，仍無法確保渠等日常生活的最低需求，僅可滿足渠等需求之62%至68%不等，致使勞工生活面臨諸多困難。
又據該會所屬工會暨勞工研究院對越南68家企業勞工考察後表示，平均勞工每月的薪資為366萬7,000越盾(目前1美元兌換21,036越盾)。該院採訪企業勞工中，有62%的勞工領取月薪資在400萬越盾以下，200萬越盾以下則占5.2%。依據該院計算，目前勞工日常生活每月最低需求約192萬8,000越盾(未含撫養子女)，若撫養家小時，則需求327萬8,000越盾。幾乎所有勞工領取的薪資，均須支付其日常生活需求，無法積蓄。爰該院建議2014年勞工適用的基本薪，依據地區而變動從243萬5,000越盾至411萬3,000越盾不等。
鑒於前列越南工會暨勞工研究院提出2014年勞工適用基本薪的建議，越南總工會已向國家薪資委員會建議，考量實施調高2014年基本薪的二項方案如下:
一、按地區較2013年基本薪調高從40萬至85萬越盾(調幅24%至36%)，即調高至205萬至320越盾不等，以確保勞工日常生活需求之77%至84%。
二、按地區較2013年基本薪調高從35萬至75萬越盾(調幅21%至32%)，以確保勞工日常生活需求之75%至82%。